Animateurs / animatrices ENFANCE

12 offres d’emploi – Date de début de contrat : 01/09/2026

– Poste 1 : 10h à Tresson – CDD de 10 mois
 – Poste 2 : 18h30 à Coudrecieux – CDD de 12 mois
– Poste 3 : 21h à Tresson – CDD de 12 mois
– Poste 4 : 16h à Connerré – CDD de 10 mois
– Poste 5 : 17h15 au Breil-sur-Mérize – CDD de 10 mois
– Poste 6 : 10h au Breil-sur-Mérize – CDD de 10 mois
– Poste 7 : 8h à Savigné-l’Évêque – CDD de 10 mois
– Poste 8 : 14h15 à Torcé-en-Vallée – CDD de 10 mois
– Poste 9 : 14h dont Savigné (6h) et Torcé (8h) – CDD de 10 mois
– Poste 10 : 8h30 à Montfort-le-Gesnois – CDD de 10 mois
Postes itinérants – CDD de 12 mois  :
– Poste 11 : 16h, poste itinérant secteur Nord : Torcé / Savigné / Montfort / Lombron
– Poste 12 : 16h, poste itinérant secteur Sud : Ardenay / Bouloire / St-Mars-la-Brière

Salaire : selon la grille des adjoints d’animation (1801€ brut pour un temps plein : 35h)

Les Missions et objectifs du poste : 

✅ Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animations en lien avec les orientations pédagogiques de la Communauté de communes ;
✅ Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
✅ Animer et encadrer des activités ;
✅ Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer l’équipe enseignante ou le responsable de site ;
✅ Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d’animation ;
✅ Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène, des locaux, du matériel ;
✅ Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, etc ;
✅ Participer à une dynamique d’équipe.

SAVOIR :

🎓 BAFA souhaitable
✅ Connaissance du public enfant et de son environnement d’accueil ;
✅ Connaissance des techniques de l’animation ;
✅ Polyvalence dans la proposition d’activités variées ;
✅ Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et à la mise en oeuvre d’activités.

SAVOIR-ÊTRE :

✅ Faire preuve d’initiatives ;
✅ Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail ;
✅ Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation ;
✅ Sens du service public et conscience professionnelle ;
✅ Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en précisant exactement le numéro du poste, la résidence administrative et le nombre d’heures par mail à rh@cc-gesnoisbilurien.fr

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service PEEJ au 02 85 29 92 28.

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